Contratación y Terminación de la relación laboral

Horas de Estudio: 5 Horas en Total

Dirigido A:

Que el participante conozca los nuevos lineamientos de contratación y los criterios para dar por terminada la relación de trabajo en los periodos de prueba, así como, la normatividad administrativa.

OBJETIVO: Que el participante conozca los nuevos lineamientos de contratación y los criterios para dar por terminada la relación de trabajo en los periodos de prueba, así como, la normatividad administrativa.

Contenido del Curso

CONTENIDO TEMATICO

1. La clasificación y aplicación de los tres contratos individuales de trabajo.
2. Puntos clave en el contenido del contrato.
3. La nueva normatividad en el periodo de prueba.
4. Exámenes de evaluación en el periodo de prueba.
5. Las bases generales de funcionamiento de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. (C.M.C.A.P.). ( Ratificación de evaluaciones, La C.M.C.A.P y la demanda laboral.)
6. Los planes y Programas de capacitación y los contratos individuales de trabajo.
7. Los derechos de preferencia y ascenso.
8. Terminación de la relación de trabajo sin perjuicio para el patrón.

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Para mayor información:

Zamarripa 1389, Int. 203, Col. Himno Nacional. Tel. (444) 3880766.  De lunes a viernes en horas de oficina,  

Correo: cursos_seminarios@rcapacitacionintegral.com

Facilitador:

L.A. Rubén de la Rosa T., asesor y conferencista a nivel nacional, con más de 25 años de experiencia en materia laboral.