Horas de Estudio: 20 Horas en Total

Dirigido A:

Proporcionar las herramientas del comportamiento humano, para potenciar y desarrollar al personal, en beneficio de la empresa y la sociedad.

Dirigido a: Jefes de Personal, Psicólogos laborales, Trabajadores sociales, Nominitas, Encargados de Seguro Social e Infonavit, Maestros y Alumnos de Universidades a Manera de Preparación y actualización.

Objetivo: Proporcionar las herramientas del comportamiento humano, para potenciar y desarrollar al personal, en beneficio de la empresa y la sociedad.

Contenido del Curso

Modulo I ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

  • Funciones del departamento.
  • El trabajador problema.
  • Moral Laboral.
  • Planeación de Recursos Humanos.
  • Descripción de puestos.
  • Políticas de personal.
  • Procedimientos de trabajo.
  • Evaluación del rendimiento

Modulo II MANEJO DE PERSONAL 

  • Principios de Supervisión.
  • Jefe duro o blando.
  • Liderazgo.
  • Necesidades de poder, afiliación y logro.
  • Como motivar.
  • La valuación del desempeño.
  • Corrección del comportamiento problema.
  • Manejo de situaciones de despido.

Modulo III COMO DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

  • Evolución de la capacitación y desarrollo.
  • Las bases legales de la capacitación.
  • Competencias laborales.
  • Necesidades manifiestas de capacitación.
  • Necesidades encubiertas de capacitación.
  • Proceso para detectar necesidades de capacitación
  • Técnicas de capacitación.
  • Capacitación y desarrollo.

Modulo IV DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

  • Capacitación y desarrollo.
  • El D.O.
  • Modelo para manejar el D.O.
  • Técnicas de intervención.
  • Desarrollo humano.
  • El cambio.
  • Desarrollo organizacional.

Contáctanos

Para mayor información: 

Zamarripa 1389, Int. 203, Col. Himno Nacional. Tel. (444) 3880766.  De lunes a viernes en horas de oficina,  

Correo: cursos_seminarios@rcapacitacionintegral.com

Facilitador:

L.A. Rubén de la Rosa T., asesor y conferencista a nivel nacional, con más de 25 años de experiencia en materia laboral.

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